Alguns trechos de livros:


(Siga o líder)

Aproveitar todas as oportunidades oferecidas dentro da empresa. Para isso, o indivíduo deve mostrar iniciativa, estar disposto a aprender e ser proativo.


Proatividade nas Reuniões: Seja proativo nas reuniões, compartilhando suas opiniões, ideias e sugerindo melhorias. Esta é uma excelente oportunidade para demonstrar seu comprometimento e expertise.

Autopromoção Positiva: Não tenha medo de falar sobre suas realizações. Se você fizer algo bem ou atingir um objetivo, informe sua equipe e seus superiores. Isso ajudará a garantir que suas contribuições sejam notadas.

Melhore Continuamente suas Habilidades: Ter um amplo conjunto de habilidades e estar sempre disposto a aprender algo novo, pode torná-lo um funcionário mais valioso. Assuma cursos de treinamento, participe de outras áreas de projetos ou até mesmo busque uma pós-graduação. Quanto mais habilidades e conhecimentos você tiver, mais valioso será para a empresa.


Tome Iniciativa: Demonstre proatividade assumindo responsabilidades adicionais ou identificando formas como você pode melhorar processos ou procedimentos na empresa. Isso demonstrará seu comprometimento com a organização e sua capacidade de trazer valor adicional.

Autoavaliação: O livro defende que um bom funcionário é aquele que você mesmo contrataria para a sua empresa. Isto é, que agregue valor, não crie conflitos desnecessários e seja confiável.


(O Poder da Persuasão)

Reciprocidade: Quando alguém lhe dá alguma coisa ou faz um favor, você fica mais propenso a fazer o que esse alguém pede.

Algumas vezes, um persuasor faz um primeiro pedido muito maior e depois apresenta um outro pedido menor só para fazer você sentir que deverá aceitar o segundo.